Vad gäller om jag blir uppsagd? Kommunal

Föräldraledig under uppsägningstid - DIK frågor och svar - DIK

Ja, begär ett korrekt ifyllt arbetsgivarintyg, tjänstgöringsbetyg och referenser. Blanket- Blir du uppsagd under tiden som du är på semester eller om du är föräldraledig börjar uppsägningstiden först när du kommer tillbaka till arbetet helt eller delvis. Om du själv säger upp dig under semestern eller under föräldraledigheten räknas uppsägningstiden vanligtvis från den dagen då du säger upp dig och lämnar beskedet skriftligt. 2020-2-8 · Uppsägning på grund av arbetsbrist innebär att skälet till uppsägningen är verksamhetsrelaterat. Det kan ske till exempel om företaget genomför en omorganisation eller om en viss typ av tjänster inte längre behövs. Är du föräldraledig så kan du bli uppsagd på samma grunder som om du arbetat.

Uppsägning arbetsbrist föräldraledig

Se hela listan på unionen.se Om en anställd som är föräldraledig sägs upp på grund av arbetsbrist, börjar uppsägningstiden löpa först när arbetet skulle ha återupptagits. Om den anställde har fyllt 67 år är uppsägningstiden alltid en månad, oavsett anställningstid. Anställningar som påbörjades före 1997 Om en föräldraledig sägs upp på grund av arbetsbrist, börjar uppsägningstiden gälla från den tidpunkt den föräldralediga återgår i arbetet. Om den föräldralediga återgår i arbete vid en senare tidpunkt än vad som var tänkt från början, börjar uppsägningstiden gälla från den dag då den föräldralediga skulle ha återgått i arbete.

Förstärkning och förenkling - ändringar i - Riksdagen

Detta gäller under uppsägningstiden och därefter inom nio månader efter att din anställning upphört. Det gäller samtliga anställningsformer. Du ska vid uppsägningen göra an- Det är inte möjligt att avskeda en person på grund av arbetsbrist, du kan däremot säga upp en arbetstagare på grund av arbetsbrist.

Uppsägning på grund av arbetsbrist - Säljarnas Riksförbund

vikariat för att tjänstgöra för Kalle som nu ska gå på föräldraledighet i sex månader. ”Dock längst till och med” och ömsesidig uppsägningstid den allmänna visstidsanställningen alltså antingen pga. arbetsbrist eller pga.

Råd och stöd. Om en föräldraledig arbetstagare blir uppsagd pga. arbetsbrist under ledigheten börjar uppsägningstiden löpa när denne, helt eller delvis, återgår i arbete eller när arbetstagaren skulle ha återupptagit sitt arbete enligt den anmälan om föräldraledighet som gäller när uppsägningen sker, enligt 11 § 3 st. LAS. I mitt svar utgår jag ifrån att du blivit uppsagd på grund av arbetsbrist, vilket typiskt sett är saklig grund för uppsägning, 7 § andra stycket LAS. Vid uppsägning har du rätt till en viss uppsägningstid.
Parlament ljubljana bar

Ja, du kan bli uppsagd på grund av arbetsbrist under föräldraledigheten, precis som andra arbetstagare. Dock börjar inte själva uppsägningstiden att löpa förrän Uppsägning under föräldraledighet Om du blir uppsagd på grund av arbetsbrist under föräldraledigheten börjar uppsägningstiden löpa först när du helt eller Läs mer under om du blir uppsagd på grund av arbetsbrist. Läs mer om egen uppsägning - att säga upp sig själv. Råd och stöd. 4 nov 2019 Den övriga delen av januari kan de alltså inte neka dig att vara föräldraledig.

Men om du sägs upp på grund av arbetsbrist, börjar uppsägningstiden löpa när du helt eller delvis återupptar arbetet, eller när du skulle ha återupptagit ditt arbete enligt den anmälan om föräldraledighet som gäller när uppsägningen sker.
Sundsvalls expressbyrå jobb

utbildning aktier
dragon age inquisition sera quest
vad kostade en volvo pv 1950
magsjuka vuxen smitta
netgear övervakning

Du och din arbetsplats - Stockholms universitet

Arbetsgivaren kan kalla det arbetsbrist även om personalen går på knäna.